Jobbeschreibung
In unserem Team gestalten wir die Zukunft des Zentraleinkaufs durch die Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesse und innovativer Systemlösungen. Wir stellen die Rahmenbedingungen zur Verfügung, um den Einkauf performanter zu machen. Dabei arbeiten wir Hand in Hand, teilen unser Wissen und unsere Ideen und bündeln unsere individuellen Fähigkeiten, um gemeinsam unsere Ziele zu erfüllen. Für unsere Abteilung, unser Unternehmen und letztendlich für die Menschen in der Stadt Düsseldorf.
- Du bist in unserer Hauptabteilung der erste Ansprechpartner, wenn es um die Steuerung, Umsetzung und Sicherstellung von rechtlichen Anforderungen (z. B. aus allgemeinem Vergaberecht, SektVO, DSGVO/BDSG, Steuerrecht) sowie einkaufsrelevanten Regelwerken und Managementsystemen (z. B. integriertes Risikomanagement) sowie die Umsetzung organisatorischer Belange geht.
- Auch bist du für die Steuerung und Anpassung der abgestimmten Prozesse der Hauptabteilung unter Berücksichtigung aller beteiligten Schnittstellen und Anforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben zuständig.
- Die eigenständige Konzeption und Leitung sowie Teilnahme an Projekten u.a. zur Entwicklung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen und Normenvorgaben (z. B. aus LkSG, CSR) in operative Einkaufsprozesse in Abstimmung mit unternehmensweiten Schnittstellen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Zudem obliegt dir die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von internen und externen Managementaudits zur Prüfung der Managementsysteme (z.B. ISMS, UMS/EMS).
- Du bist auch für die Einarbeitung sowie Neu- und Weiterqualifizerung von Kellg:innen verantwortlich.
- Dein abgeschlossenes Masterstudium BWL oder Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) bildet die theoretische Basis.
- Wir erwarten hohe Systemaffinität, insbesondere in SAP MM und Microsoft Excel sowie fundierte Kenntnisse in e-Vergabe-Tools.
- Auch bringst du fundierte Kenntnisse des Vergaberechts inkl. SektVO sowie Fachkenntnisse in Managementsystemen gem. ISO 14001, 5001, 9001, 27001 etc. mit.
- Wir erwarten außerdem ein ganzheitliches, strategisches und vernetztes Denken und Handeln.
- Eine wirkungsvolle und präzise Kommunikation, verbunden mit Teamplayerqaulitäten setzen wir voraus.
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
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