Jobbeschreibung
Wir suchen Sie ab sofort als Coordinator Planning (w/m/d) für unseren Standort in Ratingen – werden Sie Teil unseres Teams!
Als Coordinator Planning sind Sie verantwortlich für die Koordination und Optimierung des Materialflusses zwischen unseren Produktionsstandorten in Asien und unseren Kunden.
- SAP-Planung und -Abwicklung: Aktive Steuerung des Materialflusses im SAP (POs) zur Sicherstellung der kontinuierlichen Produktversorgung aus den asiatischen Werken
- Bestandsmanagement: Eigenständige Materialplanung zur Einhaltung definierter Lagerbestände, Analyse von Szenarien und Erarbeitung von Lösungen für Überbestände oder veraltete Waren
- Kundenabrufe (Customer Call-offs): Regelmäßige Bearbeitung von EDI-Kundenabrufen und deren Abgleich mit den Produktions- und Lieferplänen der asiatischen Werke
- Stammdatenmanagement: Sicherstellung der Datenqualität und Konsistenz der Master Data im SAP-System für korrekte Geschäftsprozesse
- Reporting und Datenanalyse: Erstellung von Berichten und Ad-hoc-Analysen zur Prozessoptimierung, inklusive der Entwicklung und Interpretation von KPIs
- Kommunikation & Kooperation: Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den asiatischen Produktionsstandorten, internen Abteilungen (Vertrieb, Logistik etc.) und Kunden
- Prozessoptimierung und Projektarbeit: Aktive Beteiligung an der Verbesserung von Logistikprozessen, der Implementierung neuer Tools und der Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten.
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Berufserfahrung: Mindestens 2–4 Jahre Berufserfahrung im Materialmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
- SAP-Kenntnisse: Fundierte praktische Erfahrung mit SAP MM (Materials Management) und SD (Sales and Distribution)
- IT-Kenntnisse: Zwingend erforderlich sind exzellente Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Tableau oder Looker Studio ist von Vorteil
- Kernkompetenzen: Starke analytische Fähigkeiten, Detailorientierung, Problemlösungskompetenz und ausgezeichnetes Bestandsmanagement
- Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch ist obligatorisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus
- Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern und ein tiefes Verständnis für die regionale Geschäftskultur
- Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Agilität, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- #WeWorkFlex: flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten in Deutschland und Co. – wir setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Balance! Unser Hybrid Working Modell ermöglicht Ihnen einen ausgewogenen Mix aus Homeoffice und Bürotagen, darüber hinaus können Sie Ihren Arbeitsalltag und -ort in Absprache mit Ihrem Team flexibel gestalten.
- #WeConnect: Als weltweit agierendes Unternehmen legen wir besonders viel Wert auf team- und standortübergreifende Kommunikationsmaßnahmen wie zum Beispiel virtuelle Town Hall & Fishbowl Meetings und unserer WeConnect-Plattform. So sind stets alle Mitarbeitenden über Konzernnews, Erfolgsprojekte und aktuelle Aktionen informiert.
- #WeLearnAcademy: Ganz nach dem Motto „Man lernt nie aus“ bieten wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Trainings-, Schulungs- und Workshop-Angebote und sichern so ihre berufliche Weiterentwicklung.
- #WeMove: Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ob individuelles Fahrrad-Leasing oder regelmäßige sportliche Aktionen & Veranstaltungen – wir bleiben stets in Bewegung und kümmern uns um ihre Gesundheit.
- #CorporateBenefits: Durch die Teilnahme an unserem Programm Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und Rabatten.
- #UnserPlus: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, kostenfreie Parkplätze, Job-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung – wir sichern Sie zusätzlich ab.