Jobbeschreibung
Die GÖDE-Gruppe vereint die Branchen Versand- und Onlinehandel, Dienstleistungen und Forschung und bedient rund 10 Mio. Kunden weltweit. In Europa und in den USA beschäftigen wir ca. 450 Mitarbeiter, davon 300 an unserem Hauptsitz am bayerischen Untermain. Die Taurus GmbH & Co. KG übernimmt als interner Dienstleister zahlreiche und wichtige Aufgaben für die Konzerngesellschaften der GÖDE-Gruppe.Für die Unternehmenszentrale am Standort Waldaschaff (bei Aschaffenburg) suchen wir einen
Projekt- und Anforderungsmanager (m/w/d)
auf Vollzeitbasis (40 Std./Woche)
- Du bist zentraler Ansprechperson für die Planung und Steuerung von IT-, Fachbereichs- und Unternehmensprojekten
- Gemeinsam mit den Fachabteilungen erhebst, analysierst und detaillierst du Anforderungen, strukturiert und zielgerichtet
- Du begleitest die Einführung neuer Systeme und Technologien (z. B. ERP, CRM, BI) in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Einkauf und Logistik
- Du organisierst und moderierst Workshops, Projektmeetings und Abstimmungen, um alle Beteiligten ins Boot zu holen
- Du hältst die Kommunikation mit Stakeholdern aus allen Unternehmensbereichen aktiv und transparent
- Du treibst die Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards und -Tools kontinuierlich voran
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Projekt- oder Anforderungsmanagement, idealerweise im Handels-Umfeld
- Verständnis für Unternehmensprozesse im Versandhandel oder vergleichbaren Branchen, Erfahrung mit ERP-, CRM- oder PIM-Systemen ist ein Plus
- Interesse an den Themen im genannten Aufgabenbereich – der Wissensaufbau und die Praxiserfahrung erfolgen im Rahmen von "Learning on the Job"
- Technisches Grundverständnis und IT-Affinität
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Moderationsstärke, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wirtschaftliches Verständnis und Kostenbewusstsein und eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeit - wir achten auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Raum für eigene Ideen, spannendes Aufgabenfeld und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Betriebseigene Kantine, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
- JobRad
- Firmenevents, Sporthalle, Gaming-Room
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge