Geschäftsführer:in (m|w|d)

Jobbeschreibung

Geschäftsführer:in (m|w|d) ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH (ZAL), Hamburg Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Deutsch und Englisch Management Change Management Neuprojektakquise Netzwerk im Public Sector Unternehmertum Verhandlungsgeschick Consulting Personalverantwortung strategische Planung Führung Projektmanagement Das ZAL Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung GmbH (ZAL) in Hamburg wurde Mitte 2009 als Public-Private Partnership von neun Partnern gegründet, 2016 dann das ZAL TechCenter. Das Unternehmen ist die zentrale Plattform für praxisnahe Luftfahrtforschung in der Metropolregion Hamburg. Ziel des ZAL ist es, technologische Innovationen innerhalb des Luftfahrtclusters Hamburg Aviation voranzutreiben, die Forschungsinfrastruktur auszubauen und vorhandene Forschungs-kompetenzen zu bündeln. Das Unternehmen soll dazu beitragen, die Zusammenarbeit zwischen Industrie, Zulieferern, Großforschung und Wissenschaft zu verbessern sowie eine stärkere nationale und internationale Vernetzung zu realisieren. Die Gesellschafter sind Vertreter der Luftfahrt, aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das ZAL bietet mit dem ZAL TechCenter in Finkenwerder eine hochmoderne Infrastruktur für Forschung und Entwicklung unter einem Dach. Die ZAL GmbH übernimmt dabei die Rolle des neutralen Betreibers, und Impulsgebers, u. a. in den Feldern Wasserstoffantriebe, Elektrifizierung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz und nachhaltige Werkstoffe. Das Geschäftsmodell des ZAL mit derzeit 45 VZÄ soll die sich ergänzenden Geschäftsfelder Vermietung, Innovation Services und Netzwerk Management unterstützen. Für die Gesellschaft wird im Rahmen einer Nachfolge eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die das ZAL in die nächste Phase seiner strategischen Entwicklung führt. Geschäftsführer:in (m|w|d) Aufgaben und Verantwortlichkeiten Strategische, operative und wirtschaftliche Leitung des Unternehmens Motivation und Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen Aufbau, Pflege und Steuerung von Forschungskooperationen mit Partnern aus Industrie, Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie Vorantreiben der technologischen Innovation in der angewandten Luftfahrtforschung Akquisition, Planung und Steuerung öffentlich geförderter Forschungsprojekte Vermarktung von Räumlichkeiten und Infrastruktur für Forschungs- und Entwicklungsprojekte Budgetverantwortung und Controlling für laufende Projekte und Unternehmensbereiche Unternehmerische Verantwortung und Repräsentation gegenüber Beschäftigten, Kund:innen, Partner, Gesellschaftern und politischen wie Verbandsgremien Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gremien Ihre Qualifikation, Expertise & Kompetenzen Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium Langjährige einschlägige Erfahrung in einer herausgehobenen technologieorientierten Führungsposition einer mittelständischen Organisation oder eines Konzern (Budgetverantwortung, strategische Planung, Controlling) Erfahrung mit angewandter Forschung und Innovationsmanagement, idealerweise in Kooperation mit Hochschulen, DLR, Fraunhofer o. ä. Erfahrung mit nationalen und europäischen Forschungsprogrammen und Finanzierungssystemen sowie Fähigkeit, Förderprojekte zu konzipieren und koordinieren Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Transformationsprozessen Verständnis luftfahrttechnischer Systeme, Materialien, Aerodynamik, Antriebstechnik etc. ist von Vorteil Verankerung in relevanten Netzwerken (Luftfahrtbranche, Hochschullandschaft, Förderinstitutionen) Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Institutionen / Behörden ist wünschenswert Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Persönlichkeit Ausgeprägt starke Führungs-, Organisations- und Projektkompetenz Hohe Leadership-Skills und in der Lage zu sein, Visionen für das Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen Hervorragende analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen und pragmatischen Denken und Handeln Wertschätzender, klarer und verbindlicher Führungsstil mit Feedbackkultur und Übertragung von Verantwortung Entscheidungs- und durchsetzungsstark, dabei sachlich und zielorientiert Hohe Vernetzungskompetenz, Souveränität und kommunikative Fähigkeiten Verhandlungsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Gestaltungswille, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Innovationsfelder zu erkennen Geboten wird eine spannende Herausforderung an Schnittstellenfunktion mit der Möglichkeit, eine Gesellschaft strategisch weiterzuentwickeln und die ZAL als bedeutenden Innovationsstandort der internationalen Luftfahrforschung zu positionieren. Direkt auf diese Stelle bewerben Mehr