Jobbeschreibung
Wir suchen Verstärkung. Werde Teil unseres Teams in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche)!
Referent (m/w/d) Energienetze – Netznutzungsprozesse
- Sie beobachten gesetzliche Änderungen in der Energiewirtschaft und leiten daraus Maßnahmen für die übergreifenden Netzmanagementprozesse ab.
- Sie betreuen netzwirtschaftliche Geschäftsprozesse gemäß Energiewirtschaftsgesetz, den Festlegungen der Bundesnetzagentur und der Kooperationsvereinbarung Gas – von der Netzzugangsanfrage bis zum Netzvertrag.
- Sie begleiten die operative Umsetzung gesetzlicher Vorgaben in Prozessen und IT-Systemen, insbesondere in der Stromsparte.
- Sie entwickeln netzwirtschaftliche Dienstleistungsprodukte und übernehmen die Leistungserbringung für interne und externe Kunden.
- Sie unterstützen den Aufbau der Wasserstoffsparte und wirken bei Sonderprojekten im Netzmanagement aktiv mit.
- Sie vertreten Creos in der Verbandsarbeit (BDEW) und bringen sich in relevanten Fach- und Arbeitsgruppen ein.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder bei einem Netzbetreiber.
- Sie interessieren sich für energiewirtschaftliche und regulatorische Themen und arbeiten sich gerne eigenständig in komplexe Fragestellungen ein.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, analytisches Denken und Engagement.
- Sie arbeiten gerne in einem agilen Team und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)
- Betriebliche Altersversorgung
- Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV
- Förderung von Fort-/Weiterbildungen
- Kantinenzuschuss
- Zuschuss Fitnessstudio
- Kinderbetreuungszuschuss
- Gesundheitsförderung/-prävention