Jobbeschreibung
Bei der Stadtwerke Gelsenkirchen GmbH ist im Bereich Kaufmännische Dienstleistungen, Abteilung Personal- und Sozialwesen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt die nachfolgend aufgeführte Stelle in Teilzeit (30,00 Std./Woche) zu besetzen:
- Sie kümmern sich eigenständig um die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen und Angelegenheiten
- Sie übernehmen die operative HR-Arbeit, inkl. der SAP-Stammdatenpflege, entlang des gesamten Employee-Lifecycles, wie z.B. Personalbeschaffung, Vertragserstellung, On-/Offboarding sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Durchführung und Vorbereitung aller Maßnahmen zur monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen und externe Institutionen zu steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Fragen
- Zudem sind Sie Ansprechpartner/-in für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen mit dem Betriebs- und Personalrat eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Übernahme unterschiedlicher Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung von Er- und Abmahnungen und Kündigungen
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, wie z. B. Industriekaufmann mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und in der Personalabrechnung
- Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und einer gängigen HR-Software (wie z.B. SAP/HCM) runden Ihr Profil ab.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und/oder Landespersonalvertretungsgesetz
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen im Tarifrecht (wünschenswert im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - TVöD)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude am Umgang mit Beschäftigten
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung zeichnen Sie aus
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Teilzeitstelle mit einer 30,00 Std./Woche
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TVöD, inkl. Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
- Zeitgemäße und moderne Arbeitszeitregelungen, wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Benefits, wie z. B. Fahrradleasing, verschiedene Mitarbeiterrabatte (SG-Vorteilskarte), Förderung von Team-Events sowie ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu vergünstigten Preisen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigte Mahlzeiten in der Mitarbeiterkantine
- Eine intensive und professionelle Einarbeitung und eine damit verbundene regelmäßige Fort- und Weiterbildung