Jobbeschreibung
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.
Die Notunterkunft PIK AS richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.
Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen in der Unterkunftsverwaltung und Orientierungsberatung sowie die Angestellten mit Betreuungsaufgaben und den Technischen Dienst
- Organisation der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Koordination der Zusammenarbeit mit Pflegediensten und medizinischen
Fachkräften vor Ort - Überwachung und Einhaltung der wirtschaftlichen Abläufe der Einrichtung
- Koordination und Steuerung der betrieblichen Abläufe und ihrer Einhaltung
- Weiterentwicklung und Aufbau tragfähiger Netzwerke im Hilfesystem und im Stadtteil
- Öffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrung mit dem Personenkreis obdachloser & suchterkrankter Menschen
- Erfahrung im Umgang mit zum Teil schwer psychisch und/oder somatisch kranken Menschen sowie Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen
- Organisations- und Koordinierungsstärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Konstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 17
F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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