Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir einen:
Personalreferenten (m/w/d)
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereiches.
- Sie steuern und begleiten die operative Personalarbeit während des gesamten Employee Lifecycle und verantworten dabei auch den Recruiting-Prozess.
- Im Rahmen unseres Wachstums begleiten Sie Organisationsveränderungen mit und beraten unsere Führungskräfte.
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung und den internen Schnittstellen zusammen.
- Sie wirken in Projekten zum Teil auch standortübergreifend mit und geben Impulse zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabengebieten im industriellen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie, nach Möglichkeit mit Konzernstrukturen, mit.
- Sie sind mit dem Arbeits- und Tarifrecht der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie vertraut.
- Neben einem sicheren Umgang mit MS Office punkten Sie mit guten SAP-Kenntnissen.
- Eine eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Handlungsweise, Spaß und Freude bei der Arbeit im Team in einem dynamischen Umfeld runden Ihr Profil ab.
- Jobrad
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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