Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst
Mit unserem ambulanten Pflegedienst am Standort Leipzig-Lindenau erbringen wir für Menschen in unseren Betreuten Wohnanlagen sowie in der eigenen Häuslichkeit pflegerische Leistungen, einschließlich einer Pflege- und Sozialberatung. Die Betreuung unserer ca. 167 Seniorinnen und Senioren erfolgt durch unser 21-köpfiges Team im gesamten Stadtgebiet Leipzigs.
Für die Leitung und den Ausbau unseres ambulanten Dienstes suchen wir Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für Menschen. Die Beschäftigung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Standards
- Verantwortung für eine effiziente Touren- und Dienstplangestaltung sowie deren Weiterentwicklung
- Durchführung von Neuaufnahme- und Beratungsgesprächen
- Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Prozesse
- Führung, Anleiten und Schulen des Teams nach den Grundsätzen unseres Verbands
- Umsetzung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z. B. Pflegevisiten, Dienstberatungen, Qualitätszirkeln, Digitalisierungsprozesse
- Begleitung des Wachstums des ambulanten Pflegedienstes
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren externen Partnern
- Abschluss als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
- Einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion einer ambulanten Pflegeeinrichtung
- Hohe Sozialkompetenz
- Empathie, Fähigkeit Menschen zu motivieren und anzuleiten
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Themen einer Pflegeeinrichtung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Abrechnung
- PKW-Führerschein
- Eine unbefristete, vielfältige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.742 Euro und 5.599 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Guthaben zum Einkaufen
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kita - Betreuungsplätze
- Jobticket der LVB