Jobbeschreibung
Die Kissel + Wolf GmbH ist marktführender Anbieter von Produkten aus den Bereichen Druckform-Chemie, Klebstoffe, Reinigungs-Chemie und Resiste & Coatings. Unsere mittelständische Prägung, untermauert vom Anspruch höchster technischer Kompetenz, erlaubt uns eine ausgeprägte Kundennähe und damit auch das frühzeitige Erschließen von neuen Marktchancen. Mit über 80 hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen sowie innovativen Produkten begeistern wir namhafte Unternehmen verschiedenster Industrien – insbesondere in den Sektoren Automobil und Elektronik.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir baldmöglichst einen Mitarbeiter Regulatory Affairs (m/w/d) in Vollzeit.
- Erstellung, Pflege und Prüfung von Sicherheitsdatenblättern gemäß REACH, CLP und weiteren internationalen Regularien
- Unterstützung bei der Einstufung und Kennzeichnung von chemischen Produkten
- Kommunikation mit Behörden, Kunden und internen Fachabteilungen zu regulatorischen Fragestellungen
- Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Gefahrstoffmanagement, Umwelt und Arbeitssicherheit
- Pflege und Weiterentwicklung interner Gefahrstoffdatenbanken und Dokumentationssysteme
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs, Produktsicherheit oder Gefahrstoffmanagement, idealerweise in der chemischen Industrie
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Chemikaliengesetzgebung (REACH, CLP, GHS, etc.)
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Softwarelösungen zum Gefahrstoffmanagement
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung und vielfältige Sozialleistungen gemäß Chemie-Tarifvertrag wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Pflege- sowie Berufsunfähigkeitsversicherung, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Eine jährliche, freiwillige Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
- Möglichkeit zum Aufbau von Langzeitkonten (Sabbaticals)
- Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads
- Besonders verkehrsgünstige Lage: direkt an der Bahnlinie und in unmittelbarer Nähe zur Autobahn
- Weitere Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken