Jobbeschreibung
Wir sind PicturePeople – das größte und modernste Fotostudio-Konzept Europas! Mit über 60 Studios in Deutschland und Österreich bieten wir unseren Kund:innen professionelle Fotoshootings, kreative Teamarbeit und jede Menge Spaß vor und hinter der Kamera.
Als HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) bist du ein wahrer People-Champion. Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich rundum gut aufgehoben fühlen – vom ersten Tag bis zum letzten Fotoshoot.
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Employee Lifecycle Management:
Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen – vom Onboarding bis zum Offboarding – und bist erste:r Ansprechpartner:in bei allen Personalfragen. -
HR-Projekte & Strategie:
Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um Prozesse smarter, moderner und menschlicher zu machen. -
Recruiting & Talent Acquisition:
Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Talente, erstellst ansprechende Stellenausschreibungen und bringst mit deinem Gespür für Menschen die richtigen Persönlichkeiten ins Team. -
HR-Analytics & Reporting:
Du lieferst aussagekräftige HR-Reports zu Themen wie Fluktuation, Zufriedenheit oder Abwesenheiten – und nutzt die Daten, um Entscheidungen zu unterstützen -
Leistung & Feedback:
Du begleitest unsere Führungskräfte bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und sorgst für transparente und motivierende Performance-Prozesse. -
Arbeitsrecht & Verträge:
Du behältst die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick, kümmerst dich um Verträge, Änderungen und sorgst für saubere, rechtssichere Abläufe.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
- Feel-Good: 30 Erholungstage, großartige Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabatte
- Karrierechancen: Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterverpflegung: Täglicher Essenszuschuss
- Mobilitätsangebot: Zuschuss zu Bus- und Bahntickets im öffentlichen Nahverkehr
- Positive Unternehmenskultur: Zu sammenarbeit auf Augenhöhe mit guter Stimmung
- "Hands-on-Aufgaben": Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege in einem modernen und dynamischen Team