Jobbeschreibung
Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen und entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen.
Werde Teil unseres Teams und verstärke unsere Abteilung Rechnungswesen/Controlling & Interne Services am Standort Bonn zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Kreditorenbuchhalter (m/w/d),
unbefristet, in Teilzeit oder Vollzeit.
- Bearbeitung Eingangsrechnungen
- Durchführung der Zahlungen und Lastschriften
- Anlagenbuchhaltung
- Mitwirkung Monats- und Jahresabschluss
- Meldung zum Außenwirtschaftsverkehr
- Abfrage und Kontrolle Umsatzsteuer-ID Nummern
- Liquiditätsplanung
- Vorbereitung Anlageausschusssitzungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie absolute Diskretion und Loyalität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung zu aktuellen Themen.
- Du hast sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse auf GER-Niveau C1 oder C2).
- ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet.
- die Möglichkeit, innerhalb des Aufgabengebietes eigenverantwortlich zu agieren.
- eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch.
- ein attraktives Vergütungspaket mit Mitarbeitervergünstigungen (u. a. Deutschlandticket, JobRad und Kantine).
- mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 50 Prozent Mindest-Präsenz im Büro.
- Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung durch gezielte Qualifikations- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuelle Karrieremöglichkeiten.
- die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch z. B. flexible Arbeitszeitmodelle.
- regelmäßige Mitarbeiterevents.