Schichtleiter / Meister (m/w/d) Produktion

Hermann Otto GmbH

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in der Produktion suchen wir Sie als

Schichtleiter / Meister (m/w/d) Produktion

Als engagierte, zielorientierte und empathische Führungs­kraft (m/w/d) stellen Sie zusammen mit Ihrem Team eine reibungslose Abfüllung und Verpackung unserer Dicht- und Klebstoffe auf höchstem Niveau sicher.

Erfolg und Kompetenz im Dichten und Kleben

OTTO ist als mittel­ständisches Unter­nehmen einer der führenden euro­päischen Hersteller und Ver­treiber von Dicht- und Kleb­stoffen für professio­nelle Anwender. Unsere rund 480 Mit­arbeiter schät­zen OTTO als einen sozial enga­gier­ten und zuver­lässigen Arbeit­geber.


  • Motivieren, Führen und Weiter­ent­wickeln der circa 30 Mit­arbeiter einer Schicht
  • Steuern, Begleiten und Sicher­stellen der reibungs­losen Produktion unserer Dicht- und Kleb­stoffe im Schicht­betrieb
    • in der hohen gleich­bleibenden Produkt­qualität
    • in der angeforderten Menge
    • zum gewünschten Termin
    • effizient, sicher und transparent durch­geführt
  • Umsetzen und Sicher­stellen der QM- und UM-Anforderungen des integrierten Ma­nage­ment­systems sowie hin­sicht­lich Arbeits­sicher­heit und Gesund­heits­schutz
  • Kontinuierliches Identifizieren und Umsetzen von Ver­besserungen hin­sicht­lich Qualität, Produktivität, Arbeits-, Gesund­heits- und Umwelt­schutz sowie Kosten­effizienz

  • Ab­ge­schlossene technische Berufs­aus­bildung, idealer­weise mit Weiter­qualifikation zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungs­erfahrung in der Industrie, idealer­weise in der chemischen oder art­ver­wandten Branche
  • Sicheren Umgang mit üblicher Software, z. B. MS-Teams-Paket
  • Ziel­gerichtete, selbst­ständige und systematische Arbeits­weise
  • Hohes Maß an Eigen­initiative und lösungs­orientiertem Denken und Handeln
  • Organisations­talent, Kommunikations­stärke, Team­geist und Durch­setzungs­vermögen

  • Sichere An­stellung in einem krisen­sicheren Familien­unter­nehmen
  • Attraktives Gehalt mit vielen Förderungen, wie z. B. Gewinn­beteiligung, Leistungs­prämie, betriebliche Alters­vorsorge, Fahr­kosten­zu­schuss, vermögens­wirksame Leistungen
  • Bis zu 38 Urlaubs­tage pro Jahr
  • Umfangreiches Gesund­heits­pro­gramm, private Kranken­zusatz­ver­sicherung, Zu­schuss zur Pflege­ver­sicherung
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