Jobbeschreibung
„Was zählt für Sie?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
- Die fachliche und disziplinarische Leitung des Hilfsmittelbereichs erfolgt mit Verantwortung für das Erreichen der vereinbarten Geschäftsziele – insbesondere im Hinblick auf Kundenzufriedenheit, Ausgabenmanagement und Prozessqualität.
- Die Ergebnissteuerung wird durch kontinuierliche Analyse, Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen sichergestellt, um die fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit der Hilfsmittelversorgung zu gewährleisten.
- Das Ausgabenmanagement im Hilfsmittel-Genehmigungsprozess wird aktiv gestaltet und im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierungsgrad kontinuierlich weiterentwickelt.
- Die Weiterentwicklung des Teams erfolgt durch gezielten Kompetenzaufbau, Coaching und die Förderung einer Kultur der Selbststeuerung mit Fokus auf Leistung und Qualität.
- Sie sind ausgebildeter Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit gesundheitsökonomischer Zusatzqualifikation.
- Sie haben langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Hilfsmittelbereich (z. B. Krankenkasse, Hilfsmittellieferant, Medizintechnikhersteller).
- Sie bringen fundierte Kenntnisse des Hilfsmittelmarktes, der Produkte sowie der rechtlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen mit.
- Sie verfügen über sehr gute Sozialversicherungskenntnisse, vor allem im Leistungsbereich Hilfsmittel und Pflege, sowie über grundlegende medizinische und gesundheitsökonomische Kenntnisse.
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Prozesse, Projekt- und Prozessmanagementkenntnisse sowie sichere IT-Kenntnisse im Hilfsmittelbereich.
- Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und sind geübt darin, Teams zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren.
- Sie überzeugen durch Kunden- und Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, Analysefähigkeit sowie eine selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: eine der Verantwortung entsprechende Vergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten, Arbeiten aus dem europäischen Ausland, Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
- Lernen und Entwicklung: zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, eigenes Learning-Management-System, lebenslanges Lernen als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur
- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.