Jobbeschreibung
Die digit solutions GmbH ist Teil der international agierenden, schnell wachsenden Digit Gruppe – ein hochinnovatives Unternehmen im Bereich Cyber Security. Unsere Mission ist es, die Geschäftsmodelle unserer Kunden mit modernster Technologie und tiefem Verständnis für Bedrohungslagen effektiv und zukunftssicher gegen Angriffe von außen zu schützen. Dabei stehen bei uns nicht nur Systeme, sondern Menschen im Mittelpunkt: Unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden.
Werde Teil unseres zukunftsorientierten Teams und unterstütze uns als
HR-Manager (m/w/d)
in Vollzeit
- Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Professioneller Sparringspartner für Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalführung, Entwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Active Sourcing bis Onboarding
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie die Erstellung von Reports, Auswertungen und Bescheinigungen
- Leitung und Unterstützung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Steigerung der Mitarbeiterbindung – online wie offline
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Fokus auf Recruiting & Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Menschen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine menschzentrierte Unternehmenskultur – geprägt von gegenseitigem Respekt
- Flachen Hierarchien – nicht nur als leere Phrase, sondern als gelebte Struktur
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität bzgl. Arbeitsort und -zeit sowie uneingeschränkte Home-Office- & Mobile-Office-Möglichkeit
- Professionelles Onboarding und umfassende Einarbeitung in unsere Unternehmensabläufe
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsorientierten Boni sowie Firmenwagenregelung / Car-Allowance
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Modernste Arbeitsmittel für jeden: Höhenverstellbare Tische, iPads, iPhones, Laptops, uvm.
- Bürohunde sind willkommen