Jobbeschreibung
Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.
Leiter:in IT Project Management Office (m/w/d)
Für unseren Bereich Energiehandels-IT am Standort Aachen suchen wir Dich.
Strategiearbeit – Zentrale Steuerung und Priorisierung sämtlicher IT-Projekte der beauftragenden Fachbereiche mit dem Ziel eines einheitlichen Vorgehens und der Effizienzsteigerung; Erstellung und kontinuierliches Update der Roadmap sowie daraus resultierend Planung des Ressourcenbedarfs hinsichtlich Timeline, Budgets und personeller Kapazitäten
Expertenarbeit – Sparringspartner:in für Fachbereiche bei der Initiierung, Planung und Priorisierung von IT-Projekten; Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Projektmanagement-Standards, -Methoden und -Tools; Unterstützung der Domain-Teams bei der Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern; Kostenplanung und -kontrolle für das Unternehmenscontrolling
Detailarbeit – Konsolidierung und Reporting der IT-Projektstati sowie transparente Kommunikation an Bereichsleitungen und Geschäftsführung
Regiearbeit – Leitung der Abteilung mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
Ausbildung – Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering, Energiewirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikation – Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen; nachweisliche Kompetenz im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Einführung von PM-Standards
Expertise – Sicherer Umgang mit PM-Tools sowie mit klassischen und agilen PM-Methoden; Grundverständnis der Prozesse des Energiehandels, der Energievermarktung und Energielieferung; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlichkeit – Starke Teamorientierung; strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise; ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen; ausgewiesene Führungskompetenz; Eigeninitiative; Kommunikationsstärke
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tageweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss