Jobbeschreibung
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstützung für den Bereich IT suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine
Expert Test Management (m/w/d)
- Testplanung mit Weitblick: Unterstützung bei der Entwicklung und Etablierung testmethodischer Standards im agilen Kontext sowie Erstellung und Pflege von Testplänen auf Basis von User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Ganzheitliches Testverständnis: Sicherstellen, dass funktionale, nicht-funktionale, explorative und automatisierte Tests in allen Phasen berücksichtigt werden.
- Umsetzung mit Anspruch: Eigenständige Planung und Durchführung von Testaktivitäten – manuell oder automatisiert – in enger Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Abnahmeprozesse begleiten: Vorbereitung und Koordination von Fachbereichsabnahmen, Dokumentation der Ergebnisse und enge Abstimmung mitProductOwnernund Stakeholdern.
- Qualität messbar machen: Mitwirkung bei der Definition relevanter QA-Metriken, Erstellung von Testübersichten und Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen für unsere QA-Prozesse.
- Agilität leben: Aktive Teilnahme an agilen Zeremonien und transparente Kommunikation von Testergebnissen, Risiken und Fortschritt im Team.
- Technisches Fundament: Fundierte Kenntnisse moderner Testmethoden, Erfahrung mit Tools wie Jira,Confluenceund Testmanagement-Plugins sowie ein gutes Verständnis agiler Entwicklungsprozesse (DevOps, CI/CD).
- Automatisierungskompetenz: Automatisierungskompetenz: Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools (z. B. Playwright, Leapwork) und Motivation, automatisierte Tests weiter auszubauen.
- Analytische Stärke: Fähigkeit, Testfälle strukturiert aus Anforderungen abzuleiten und Prioritäten zielgerichtet zu setzen.
- Kommunikationsfähigkeit: Klarheit und Präzision in der Darstellung von Testergebnissen, gepaart mit souveränem Auftreten incross-funktionalen Teams.
- Qualitätsbewusstsein: Hoher Anspruch an Genauigkeit, verbunden mit einer proaktiven, lösungsorientierten Haltung.
- Teamspirit: Freude an Zusammenarbeit, Wissensaustausch und der Weiterentwicklung gemeinsamer Standards innerhalb der QA-Community.
- Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents
- Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeit
- Work Life Balance: Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub
- Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung
- Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron