Jobbeschreibung
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft
Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.
Im Bereich Personal der swb AG suchen wir für unsere HR-Business-Partner-Einheiten kurzfristig unbefristet in Voll- oder Teilzeit motivierte Verstärkung. Du beschreibst dich als Personaler (m/w/d) durch und durch. Dies zeigt sich sowohl in deinem Blick für das Geschäft und die Organisation als auch in deinem Gespür für Menschen. Du verfügst über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, bist selbstreflektiert und behältst dabei die Ziele im Blick. Du schaffst es, souverän mehrere Themen zu steuern und zu begleiten. Dabei ist insbesondere deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zum Selbstmanagement von Vorteil. Hierbei trittst du professionell auf und besitzt die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen souverän und adressatengerecht zu agieren. Im Rahmen deiner Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und zu handeln, kommt auch deine Zahlenaffinität nicht zu kurz. Nicht zuletzt hast du ein Gespür für HR-Trends, willst dich einbringen und weiterentwickeln. Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team!
- In deiner Rolle berätst und begleitest du die Führungskräfte deines Betreuungsbereiches zu allen relevanten HR-Themen. Dabei beachtest du insbesondere die personalwirtschaftlichen Auswirkungen strategischer und operativer Entscheidungen und wägst zielgerichtet zwischen Konzern- und Gesellschaftsthemen ab
- Auch in der Umsetzung von Organisationsveränderungen stehst du den Führungskräften beratend zur Seite
- Bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Interessenausgleichen bist du im Lead oder wirkst mit
- Du führst das Vergütungs- und Stellenmanagement durch
- Außerdem berätst du zu Arbeitszeitsystemen und begleitest ggf. die Einführung neuer Modelle
- Du gibst deine Expertise zu disziplinarischen Maßnahmen und wickelst diese ab
- Du wirkst bei der jährlichen Personalkostenplanung mit
- Du begleitest Projekte sowohl in der Gesellschaft als auch im Personalbereich
- Während deiner Tätigkeit pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsratsgremien und -mitgliedern
- Ein abgeschlossenes Studium mit idealerweise personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrungen in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere in Excel, und idealerweise auch in Magellan und/ oder SAP HR
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Ein Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in deinem eigenen Gestaltungsspielraum
- Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit großem Know-How
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote, z.B. EGYM Wellpass
- E-Bike-Leasing
- Jobticket