Jobbeschreibung
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Background und Freude an Struktur, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung? Dann übernehmen Sie Verantwortung für den technischen Erfolg einer wachsenden Unternehmensgruppe im Bereich Gebäudesanierung & Bautenschutz.
Über das Unternehmen
Die Unternehmensgruppe Kortholt vereint drei erfolgreiche Handwerksbetriebe mit rund 70 Mitarbeitern an den Standorten Dreieich, Heddesheim und Groß-Umstadt. Als Teil von ISOTEC– einem der führenden Franchisegeber der Sanierungsbranche mit über 85 Partnerbetrieben und mehr als 150 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca – stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und eine starke Wachstumsstrategie.
Um unser Wachstum nachhaltig zu gestalten, suchen wir einen erfahrenen Technischen Geschäftsführer (m/w/d), der mit unternehmerischem Denken, Führungskompetenz und Umsetzungsstärke die technische Verantwortung übernimmt.
- Gesamtverantwortung für den technischen Bereich der Unternehmensgruppe (Planung, Abwicklung, Qualität, Arbeitssicherheit)
- Fachliche und disziplinarische Führung der 45 Projektleiter, Bauleiter und technischen Mitarbeitenden
- Optimierung von Prozessen, Abläufen und Schnittstellen – insbesondere zwischen Vertrieb, Technik, Finance und Backoffice
- Einführung und Umsetzung eines technischen Controllings inkl. Nachkalkulation und Deckungsbeitragsrechnung
- Sicherstellung einer hohen Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit auf allen Baustellen
- Entwicklung der technischen Teams – Coaching, Motivation und Kompetenzaufbau
- Budgetverantwortung und Investitionsplanung im technischen Bereich
- Koordination und Steuerung juristischer Themen in Abstimmung mit externen Kanzleien und Beratern
- Enge Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter bei strategischen Entscheidungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister im technischen oder handwerklichen Bereich mit Führungserfahrung)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender technischer Funktion, idealerweise als Technischer Leiter oder Geschäftsführer in einem Handwerks- oder Bauunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in Prozessoptimierung, Produktivitätssteigerung und technischem Controlling
- Umfassende Kenntnisse im BGB und VOB
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
- Motivierende und klare Führungspersönlichkeit mit Freude an Team- und Mitarbeiterentwicklung
- Offenheit für digitale Tools und KI-gestützte Prozessoptimierung
- Attraktives Gehaltspaket: 100.000 – 140.000 € Fixum + 10 % variabel + Dienstwagen
- Gestaltungsspielraum und die Chance, die technische Zukunft einer wachsenden Unternehmensgruppe zu prägen
- Konjunkturunabhängiges Unternehmen – durchschnittliches Wachstum der letzten 10 Jahre ca. 25%
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive
- Direkter Austausch auf Augenhöhe mit dem Inhaber
- Teamgeist und ein familiäres Arbeitsumfeld