Vertriebstrainer (m/w/d)

Kreissparkasse Ravensburg

Jobbeschreibung

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Ober­schwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als

Vertriebstrainer (m/w/d) in Vollzeit (100%)


  • Abstimmung mit den Vertriebsführungskräften zur Identifizierung des Handlungsbedarfs und des dazu passenden Schulungskonzeptes
  • Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops mit Schwerpunkt im Privatkundengeschäft
  • Training und Coaching der Sparkassen-Finanzkonzepte
  • Individuelles Coaching von Beratern am Arbeitsplatz
  • Ständige Optimierung der Trainingsangebote
  • Briefing und Betreuung externer Trainer
  • Mitwirkung an zentralen Projekten

  • Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Hoch­schul­bildung auf Bachelorniveau, z.B. B.A. BWL-Bank (DHBW) oder vergleichbares Hochschulstudium auf Bachelorniveau
  • Ihre Erfahrung / Ihr Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (mindestens 3 Jahre); Weiterbildung zum Vertriebstrainer (alternativ kann diese auch nachgeholt werden); Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten; Sichere Präsentations- und Moderations­fähigkeiten
  • Ihre Persönlichkeit: Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative; Hohes Maß an Empa­thie in Vertriebscoachings und Feedback­gesprächen und Begeisterungsfähigkeit

  • Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
  • 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
  • Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
  • Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
  • Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
  • Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
  • Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.
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