Sales Manager (m/w/d) Facility Services

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

Sales Manager (m/w/d) Facility Services

• Verantwortung – Eigenständige Kalkulation und Verhandlung von Facility-Management-Dienstleistungen im Rahmen der Kunden­betreuung
• Dienstleistungs-Gen – Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Kunden und alle Projekt­beteiligten vom ersten Kontakt bis zur Über­führung in die Betriebs­phase
• Zahlen-Profi – Konzeption und Kalkulation unserer Facility-Management-Dienst­leistungen
• Netzwerken – Ausbau der Branchenkontakte, beispiels­weise auf Messen und Events
• Weitblick – Fortlaufende Markt- sowie Wettbewerbs­beobachtung und -analysen

• Betriebswirtschaftliches Studium, Ingenieurstudium oder entsprechende Qualifikation, idealer­weise im Bereich Facility Management oder Gebäude­technik
• Erste Erfahrungen im Immobilienbereich
• Verhandlungsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigen­ständigkeit
• Engagement und Lust auf die Arbeit in einem motivierten, dynamischen Team mit flachen Hierarchien und hohem Gestaltungs­freiraum

Dazu gibt es: Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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