Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein etablierter Hersteller von Hydraulikkomponenten und Systemlösungen mit Sitz im süddeutschen Raum. Das Unternehmen entwickelt und produziert maßgeschneiderte Anwendungen für industrielle Einsatzbereiche von der Mobilhydraulik bis zum Maschinenbau und zählt in seinem Segment zu den führenden Anbietern im deutschsprachigen Raum.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte.
- Verantwortung für die Betreuung von 2 Key Accounts und den strategischen Ausbau zentraler Bestandskunden im Bereich Material Handling im deutschsprachigen Raum
- Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Bedarfsanalyse über Angebot und Kalkulation bis zum Vertragsabschluss
- Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen insbesondere Technik, Konstruktion und Projektmanagement
- Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Erarbeitung von kundenindividuellen Lösungen und Entwicklung passender Geschäftsstrategien
- Dokumentation und Reporting im Rahmen definierter Vertriebs-KPIs
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise in der Hydraulik oder angrenzenden Branchen (Material Handling)
- Technisches Verständnis für komplexe, kundenspezifische Produkte
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen; Kenntnisse in SAP Sales Cloud von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
- Proaktive, kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit
- Reisebereitschaft (ca. 2–3 Tage/Woche, DACH-Region)
- Attraktives Gesamtpaket nach IG Metall-Tarifvertrag
- 30 Urlaubstage
- Firmenwagen (freie Konfiguration nach der Probezeit)
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, stabilen Umfeld
- Mitarbeiterevents, Jobrad, Zuschuss zur bAV u.a.