Jobbeschreibung
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Sie pflegen und überwachen die Zeiterfassung und sind Ansprechpartner/in bei Fragen rund um Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
- Im Bewerbermanagementsystem Talention übernehmen Sie die Pflege und Weiterleitung von Bewerbungen, koordinieren Termine und führen – je nach Position – erste Gespräche eigenständig durch.
- Sie begleiten das Onboarding neuer Kolleg/innen, koordinieren Abläufe mit den Fachbereichen und tragen dazu bei, dass der Einstieg gelingt.
- Sie planen und koordinieren interne Schulungen, z. B. für Ersthelfer/innen.
- Sie bereiten Unterlagen für Visumsverfahren internationaler Bewerber/innen vor und unterstützen die Kommunikation mit Behörden und Dienstleistern.
- Sie unterstützen bei der Erhebung, Analyse und Pflege von HR-Kennzahlen und wirken an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Sie bringen Berufserfahrung im HR-Umfeld mit – gern aus Personaladministration, Recruiting oder Zeitwirtschaft.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) und haben idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf.
- Sie sind kommunikationsstark, zuverlässig und handeln stets diskret im Umgang mit sensiblen Daten.
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad.
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge.
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten