Jobbeschreibung
GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.-
Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Weiterentwicklung des E-Procurement für die Beschaffung indirekter Materialien und Dienstleistungen der Business Unit Separation
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Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung der Beschaffung und Durchführung von Ausschreibungen der Warengruppen MRO, Facility Management, Capex, Professional Services und Beratungsdienstleistungen aller Art
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Führen von Lieferantengesprächen sowie komplexe Preis- und Vertragsverhandlungen
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Fachlicher Ansprechpartner für die operativen Einkäufer für indirektes Material
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Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Mitarbeit in Projekten & Ausschreibungen
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Abstimmung innerhalb der Division Separation & Flow Technologie sowie mit dem regionalen und globalen Einkaufsteams der GEA Group AG
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Abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich BWL) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Einkauf
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Erste Berufserfahrung im indirekten Einkauf (1-3 Jahre)
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Sicherer Umgang im E-Procurement (vorzugsweise Ariba Guided Buying) sowie Erfahrung im Vertragsmanagement
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Sehr gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
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Reisebereitschaft (eher national)
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Hohes Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
Was wir bieten
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Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
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Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
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Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
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Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
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Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.Mehr