Jobbeschreibung
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Tax - Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Immigration (m/w/d).
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.
- Betreuung: Du übernimmst die fachliche Aufsicht des Outbound Immigration Teams unter Anleitung des Managers.
- Fachkompetenz: International tätige Unternehmen berätst du in komplexen Immigration-Sachverhalten weltweit in Kooperation mit dem Deloitte Immigration Netzwerk und realisierst so die weltweiten Entsendungen
- Aufgabenvielfalt: Im Rahmen deiner Position arbeitest du bei Mandantenseminaren und wissenschaftlichen Ausarbeitungen mit
- Hands-on: Du übernimmst das Key Account Management von deutschen Outbound Mandant:innen
- Optimierung: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen optimierst du interne Prozessabläufe
- Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren im Bereich der globalen Immigration-Tätigkeit
- Erfahrung bei der Anleitung und/oder Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in die Immigration Materie
- Erfahrung in der Koordination von Immigrationsfällen mit globalen Anbietern, Rechtsanwält:innen und Kolleg:innen
- Hohe Kundenorientierung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke