Jobbeschreibung
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du bist für die vertriebliche und fachliche Entwicklung der Agenturen des Dir zugeordneten Teilmarktes verantwortlich und verfolgst dabei die Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsziele.
- Du kümmerst Dich um die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie im Agenturvertrieb der Direktion.
- Du unterstützt zusammen mit dem Regionalleiter Personal Deine Vertriebspartner bei der Personalbeschaffung von Auszubildenden und von Außen- und Innendienst-Mitarbeitenden.
- Als Ansprechperson für die Vertriebspartner agierst Du in den für Agenturen relevanten Themenfeldern (Privatkunden-, Firmenkunden,- inkl. Vorsorgegeschäft, Personal, Digitalisierung, Prozesse und Technik).
- Du bist die erste Anlaufstelle zur Systematisierung der Vertriebsarbeit und arbeitest eng mit den anderen Funktionsgruppen bei der Umsetzung vertrieblicher Maßnahmen zusammen.
- Du führst regelmäßig Planungs- und Entwicklungsgespräche mit den Agenturinhabern und unterstützt bei der Umsetzung der Organisations- und Vertriebsmaßnahmen in der Agentur.
- Die Durchführung und Koordination von Veranstaltungen (Schulungen, Workshops, Trainings und Tagungen) obliegt Dir.
- Du lebst die Vertriebspartnerschaft auf Basis der Vertrauenskultur.
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder ähnliches, ggf. mit einer Qualifikation als Versicherungsfachwirt:in oder einer gleichwertigen Weiterbildung
- Vertriebsorientierung und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertriebsumfeld)
- Unternehmerisches Denken sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer ausgeprägten Zielorientierung
- Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt-, Kritikfähigkeit sowie Methodenkompetenz im Bereich Moderation, gepaart mit einem souveränem Auftreten
- Lösungsorientiertes Handeln und gute Beratungs- und Präsentationskompetenzen
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad
- Kostenlose Parkmöglichkeiten