Jobbeschreibung

Trainee Einrichtungsleitung (stationär/ambulant) (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet

Traineeprogramm, Stuttgart

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Für unser Traineeprogramm suchen wir in Vollzeit Trainees (m/w/d) zur Einrichtungsleitung stationär oder ambulant. Das Startdatum kann jeweils zum Quartalsbeginn flexibel vereinbart werden.

Ziel unseres Trainee-Programms ist es, dich gezielt auf deine Rolle als Einrichtungsleitung vorzubereiten, dir die entsprechenden fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu vermitteln und dich auf deinem Weg in die Rolle zu begleiten.

• Du durchläufst unser zwölfmonatiges EHS-Traineeprogramm, das dich zur Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert.
• Du lernst unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart kennen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen der Evangelischen Heimstiftung.
• Du nimmst an Seminaren zur persönlichen und fachlichen Entwicklung teil und sammelst Erfahrungen in mehreren Praxiseinsätzen.
• Dir stehen erfahrene EHS-Führungskräfte zur Seite, damit du dich gut vernetzen und Teil des EHS-Teams werden kannst.
• Du wirst durch individuelles Coaching bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
• Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Leitung einer EHS-Einrichtung in deiner Nähe zu übernehmen.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Pflegedienstleitung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung
• Erfüllung der formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO
• Strategisches Denken, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Christliche Werte und Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche

• Attraktive Bezahlung nach Tarif:

  Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

• Jahressonderzahlung:

  Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres.

• 31 Tage Erholungsurlaub:

  Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.

• Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte:

  Karrierewege und Coaching für alle Bereiche und Führungsebenen.

• Flexible Arbeitszeitmodelle:

  Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern-​ oder Springerdienste.

• Fahrradleasing:

  Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen.

• Corporate Benefits:

  Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

• Mobilitätszuschuss:

  Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein.

• Kostenlose Getränke:

  Kaffee, Wasser und Tee.

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