Jobbeschreibung
Das Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit. Im Rahmen des neuen Projekts „New Horizon“ besteht die einmalige Gelegenheit, von Beginn an der Einführung der neuen M/Text Tonic-Variante mitzuwirken. Diese frühe Einbindung ermöglicht ein tiefes Verständnis der Softwarearchitektur und schafft die Basis für nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen.
- Konzeption und Entwicklung individueller Lösungen mit M/Text Tonic – Du arbeitest mit der neuesten Generation der M/Text-Plattform und nutzt deren moderne Features zur effizienten Dokumentenerstellung
- Integration von M/Text Tonic in bestehende Systemlandschaften unter Berücksichtigung technischer und fachlicher Anforderungen
- Auswahl und Umsetzung geeigneter Implementierungsstrategien – von der Analyse bis zum Go-Live
- Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards, Dokumentation und Qualitätssicherung
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender M/Text-Lösungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, technischen BWL oder vergleichbare Ausbildung
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2–3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit M/Text, idealerweise mit Fokus auf M/Text Tonic
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Zertifizierung in M/Text und M/OMS Tonic sind wünschenswert
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Gute Deutsch und englisch Kenntnisse, spanisch Kenntnisse von Vorteil
Flexibles & hybrides Arbeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.