Jobbeschreibung
Unser IT-Team hat Großes vor!
Aktuell arbeiten wir an einer Vielzahl spannender IT-Projekte und planen bereits weitere innovative Vorhaben. Deine Aufgabe wird es sein, das IT-Team zu koordinieren, die Projektumsetzung zu planen und zu steuern.
- Führung, Steuerung und Koordination eines interdisziplinären Software Development Teams
- Entwicklung strategischer Planungen sowie Kapazitäts- und Budgetplanung
- Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Mitbestimmung der technologischen Ausrichtung des Unternehmens
- Identifikation und Implementierung neuer, zukunftsweisender Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozessen und Technologiestandards
- Kontinuierliche Optimierung der Unternehmensprozesse und Unternehmensabläufe
- Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Stakeholdern, von der Anforderungsanalyse bis zur Projektumsetzung
- Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, sowohl klassisch als auch agil
- Erfahrung in der IT Software Entwicklung und im Umgang mit den gängigen Sprachen (z.B. Java oder JavaScript)
- Erste Erfahrungen mit der Guidewire Insurance Suite sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kenntnisse in IT-Architektur und der Optimierung komplexer Softwaresysteme
- Führungserfahrung und Fähigkeiten zur disziplinarischen Leitung
- Kenntnisse aus den Bereichen Release-Management und Software Development Lebenszyklus, inklusive Business Analyse
- Team- und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
Flexibles & hybrides Arbeiten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- 39-Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
- Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
- Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
- Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
- Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
- Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.