Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003UL7
Unser Team setzt sich mit Leidenschaft für die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden ein und ist verantwortlich für fachübergreifende und fachspezifische Trainings sowie Lernplattformen und digitale Lernangebote. So sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeitenden immer auf dem neuesten Stand sind. Regelmäßiger Austausch im Team ist uns besonders wichtig, da wir glauben, dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln und voneinander lernen können
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Du bringst deine Leidenschaft für Weiterbildung aktiv ein und gestaltest unsere Learning & Development Angebote von der Entwicklung bis zur Vermarktung mit
Du bist die erste Anlaufstelle für Teilnehmende und Trainer und hilfst ihnen bei allen Fragen zur Organisation und Durchführung unserer Trainings
Du interessierst Dich für die Entwicklung und Steuerung von weltweiten Qualifizierungs-Programmen, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
Du möchtest Deinen Beitrag in der Administration von Kursen und Veranstaltungen im Learning Management System leisten
Du hast die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Themen im Zuge der HR-Transformation mitzuwirken. Die HR befindet sich in einer spannenden Phase des Wandels, in der vielfältige Projekte anfallen. Hier kannst du deine kreativen Ideen einbringen
Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen.
Du studierst BWL, Medien-Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, digitale Projekte oder Projektmanagement sind von Vorteil
Du besitzt gute digitale Kenntnisse (MS-Office) und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch hervorragendes Organisationsgeschick
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen