Jobbeschreibung
Als international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Polen stehen wir für ein unschlagbares Leistungsportfolio rund um Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 85 Jahren hochwertige hydraulische Komponenten und Systeme. Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, Ventilen und Aggregaten für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen und Rettungsgeräten.
Am Standort Konstanz beschäftigt die WEBER-HYDRAULIK GMBH rund 55 Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Entwicklung, Produktion und Vertrieb von innovativen Hydraulikventilen und -systemen.
Die ausgeschriebene Stelle ist in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis ab sofort in Vollzeit am Standort Konstanz - Reichenau zu besetzen.
- Erarbeitung und Umsetzung von technischen Spezifikationen und Lastenheften in Abstimmung mit dem Kunden - Neuproduktentwicklung in Form von Konzeptausarbeitung und Machbarkeitsstudien nach Vorgabe (Schaltpläne, Modellskizzen, Pflichtenhefte, interne Regelwerke etc.)
- Serienreife Detaillierung und Konstruktion von Einzelteilen / Baugruppen (inklusive Festigkeitsberechnungen, Toleranzbetrachtungen, Design-FMEA etc.)
- Durchführung und Dokumentation von Berechnungen, Simulationen, Analysen und Versuchen am Prüfstand (Prototypen, Serie etc.)
- Erstellung von Modellen und Zeichnungen mit SolidWorks
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungs- oder Versuchsumfeld
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (SolidWorks)
- Kreativität und innovatives sowie analytisches Denkvermögen
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich hydraulischer Systeme und Komponenten
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise bei gleichzeitig vorhandener Flexibilität
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Team-Events: regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Stammtische, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder gemeinsames Grillen
- Gesundheit: freie Getränke und Obst, Jobrad, Vergünstigungen im Fitnessstudio (HANSEFIT)
- Atmosphäre: eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur