Bauingenieur / Architekt / Bautechniker als Bauleitung (m/w/d) Stuttgart

LeitWerk Südwest GmbH

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 5. November 2025
Jobbeschreibung

Die LeitWerk Südwest GmbH, Tochter der LeitWerk AG, ist ein innovatives Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement mit Fokus auf die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Großbauprojekte. Unsere Stärke liegt im Baumanagement – und darüber hinaus: Wir begleiten den gesamten Projektzyklus – von Ausschreibung und Vergabe über Qualitätssicherung und Konfliktmanagement bis hin zur Generalplanung.

Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir Sie als

Bauingenieur / Architekt / Bautechniker (m/w/d) in der Bauleitung


  • Eigenverantwortliche Bauleitung anspruchsvoller Hochbauprojekte
  • Bauüberwachung vor Ort gemäß HOAI §34 Leistungsphasen 7–8
  • Vertretung der Bauherreninteressen am Projektstandort
  • Steuerung und Kontrolle von Kosten, Terminen und Qualitäten
  • Koordination interner und externer Projektbeteiligter
  • Teilnahme und Leitung von Baubesprechungen
  • Qualitätssicherung und vorausschauendes Konfliktmanagement

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Bautechniker, Meister)
  • Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement oder in der Bauleitung
  • Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und Nachtragsmanagement
  • Kundenorientiertes Denken sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten
  • Organisationstalent und Freude an verantwortungsvoller Projektarbeit

  • Strukturierter Einstieg: Willkommenstag und individuelles Onboarding sorgen für einen sicheren Start.
  • Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen.
  • Teamkultur: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation und gemeinsame Events (Snow Day, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.).
  • Entwicklung: Fachliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und gezielte Förderung.
  • Wissenstransfer: Interne Schulungen, Workshops und Austausch im starken Unternehmensnetzwerk.
  • Regelmäßiger Dialog: Persönliche Mitarbeitergespräche für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
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