Jobbeschreibung
Seit mehr als 60 Jahren steht Jungbluth als familiengeführtes Unternehmen für zuverlässige Lösungen in den Bereichen Gabelstapler, Lagertechnik, Baumaschinen, Hubarbeitsbühnen sowie bei der Reinigungs- und Kommunaltechnik. Unser Anspruch als Komplettdienstleister: maximaler Erfolg für unsere Kunden in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Luxemburg. Mit mehr als 280 engagierten Mitarbeitern setzen wir täglich auf Qualität, Service und Kundenzufriedenheit – denn unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!
Sie begeistern sich für IT-Themen und kennen sich aus? Sie haben Ihre IT-Skills aber bisher nur im privaten Umfeld bewiesen? Sie möchten dies ändern und auch beruflich in der IT durchstarten? Wir geben Ihnen die Chance dazu! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Kruft
Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)
- Administration und Betreuung im Bereich Microsoft Active-Directory, Windows-Server, Windows- Clients.
- Administration und Wartung der Serverlandschaft
- Betreuung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, VPN, Firewalls)
- Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software
- 1st- und 2nd-Level-Support
- Unterstützung von IT-Projekten
- Ideal wäre eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Ausbildungsberuf und / oder erste Berufserfahrung in den Bereichen System- und Netzwerkadministration sowie Microsoft365
- Auch Quereinsteiger mit fundierten IT-Kenntnissen und Leidenschaft für IT-Themen sind willkommen!
- Wohnort und Lebensmittelpunkt im Umkreis von Kruft (ca. 40 KM)
- Gute Kenntnisse in Windows-basierten Server-Technologien, wie z.B. Windows Server, Active-Directory, Terminalserver usw.
- Hohe Serviceorientierung und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und den Eigenantrieb sich persönlich weiterzuentwickeln und in neue Themen einzuarbeiten
- "Smarte Denkweise" in Bezug auf Prozessverbesserungen und Digitalisierung
- Interesse / Leidenschaft an der IT und der Digitalisierung
Sicherer Arbeitsplatz & modernes Umfeld
- Zukunftssicherer Job in einem erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
Flexible Arbeitsgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeiten – die Teamabsprachen stehen im Mittelpunkt
- Arbeitszeitkonto mit 40 Stunden: Möglichkeit zum Freizeitausgleich und darüber Hinaus Auszahlung von Überstunden (mit 25 % Mehrarbeitszuschlag)
- Nach der Einarbeitung und bei eigenständiger Arbeitsweise : Option auf anteiliges Arbeiten im Home-Office
Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive garantiertem 13. Monatsgehalt
- Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 30 € zur betrieblichen Altersvorsorge (MetallRente)
- Zusätzliche Förderung bei freiwilliger Entgeltumwandlung in die MetallRente
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über das Corporate-Benefits-Programm