Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn als
Referent/in Recruiting und Personalmarketing (w/m/d)
für unsere Niederlassung Südwest in Stuttgart.
- Ganzheitliche Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren inkl. Active Sourcing, Direktansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen
- Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für schwer zu besetzende Positionen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Suchstrategien sowie innovativer Recruiting-Kampagnen
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Messen inkl. Konzeption von Werbemitteln und Veranstaltungsunterlagen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in Abstimmung mit der Zentrale und externen Dienstleistern
- Pflege des Bewerbermanagementsystems unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie (FH/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter/in oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalmarketing und Veranstaltungsorganisation
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse in SAP Success Factor sind von Vorteil
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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