Strategischer Einkäufer für Luftfahrt-Elektronik (m/w/d)

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Strategischer Einkäufer für Luftfahrt-Elektronik (m/w/d)
Job-ID 79872


  • Analyse von Beschaffungsmärkten für Elektronikprodukte und Komponenten
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten für Luftfahrt-Elektronik
  • Koordination des Elektronik-Einkaufs der gesamten Liebherr-Firmengruppe
  • Klärung von Lieferproblemen, Engpässen und technischen Fragestellungen
  • Erarbeitung von Entscheidungen zur Aufnahme neuer Lieferanten inkl. Vertragsgestaltung
  • Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Lieferfähigkeit, Preis, Qualität und Zuverlässigkeit
  • Organisation und Moderation von Workshops und Präsentationen innerhalb der Materialgruppen
  • Aufbau und Weiterentwicklung von konzernübergreifenden Prozessen und Materialgruppenstrukturen für den gesamten Bereich des Einkaufs

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich von flugfähiger Elektronik
  • Fundierte Kenntnisse der Beschaffungsmärkte für elektronische Produkte und in technologischen Trends
  • Sehr gute Kenntnisse des ERP-System Infor LN und der MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis
  • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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