Jobbeschreibung
Als erstes Haus am Platz in Heidelberg wollen wir das herzlichste und persönlichste 5-Sterne-Hotel Deutschlands sein und das beginnt bei unserem Technik-Team. Wenn Sie Freude daran haben, Dinge wirklich zum Laufen zu bringen und einen sichtbaren Unterschied zu machen, dann passen Sie perfekt zu uns.
Warum diese Position bei uns besonders ist
- Sichtbarkeit & Sinn: Ihre Arbeit macht jeden Tag Gäste und Kolleg/innen glücklich und das spüren Sie unmittelbar.
- Abwechslung pur: Historische Bausubstanz trifft moderne Technik vom Gästezimmer bis zur Veranstaltungstechnik.
- Kurze Wege: Privat geführt, schnelle Entscheidungen, echtes Miteinander.
So halten Sie unser Haus am Laufen
- Störungsdienst & Troubleshooting
Sie analysieren und beheben elektrische Störungen in Zimmern, Gastronomie-Bereichen, Spa und Back-Office und sind Ansprechpartner/in für unsere Kolleginnen und Kollegen - Instandhaltung & Wartung
Sie führen turnusmäßige Prüfungen und Wartungen durch (z. B. DGUV V3, VDE-Prüfungen, Not- und Sicherheitsbeleuchtung, BMA/Sprinkler, USV/Notstrom, Aufzugsanlagen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern). - Projekte & Optimierung
Sie begleiten Modernisierungen, Effizienzmaßnahmen und technische Optimierungen (z. B. KNX/DALI, GLT/BMS, MSR/HLK) und unterstützen bei Umbauten oder Sonderveranstaltungen. - Dokumentation & Compliance
Sie übernehmen die fachgerechte Dokumentation, prüfen Fristen, wahren Sicherheitsstandards und begleiten Audits und Begehungen.
Das wünschen wir uns und unterstützen Sie beim Rest
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Elektroinstallateur/in oder in einem vergleichbaren Beruf.
- Berufserfahrung in der Elektrotechnik, Erfahrung in der Hotellerie oder im Facility Management ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sicherer Umgang mit VDE-/DGUV-Vorschriften und Mess- bzw. Prüfgeräten.
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
- Handwerkliches Geschick, Teamgeist und Freude an einem lebendigen Umfeld.
- Bereitschaft zu Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten im fairen Rotationsmodell.
Von Vorteil, aber kein Muss: Kenntnisse in BMA, USV/Notstrom, Aufzugstechnik, KNX/DALI, GLT/BMS oder MSR/HLK.
Das dürfen Sie von uns erwarten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein strukturiertes Onboarding mit fester Ansprechperson.
- RNV-Jobticket, JobRad, Mitgliedschaft bei Hansefit.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Beteiligung am Unternehmensergebnis.
- Weiterbildungen und Zertifizierungen (z. B. Aufzugswärter/in, Ersthelfer/in, Brandschutzhelfer/in, DGUV-Updates – die Kosten übernehmen selbstverständlich wir).
- Dienstkleidung inkl. Reinigung.
- Family & Friends-Raten für Übernachtungen sowie exklusive Rabatte im Gastronomiebereich und SPA.
- Attraktive Sonderraten in unseren Partnerhotels der Fair Job Hotels und der 101 Beste Hotels
Arbeitszeit & Organisation
- Geregelte Tagesdienste.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Technikleitung und der Geschäftsführung.
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools zur Unterstützung Ihrer Aufgaben.
Eine empathische und werteorientierte Unternehmenskultur, in der die Kolleginnen und Kollegen an erster Stelle stehen
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