Jobbeschreibung
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Produkten im Konsumbereich bis hin zu hochwertigen Designermöbeln. Unsere Kunden (m/w/d) finden uns in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und 24/7 auf kabs.de.
Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem wir jeden Tag Höchstleistungen bringen. Das Grundgerüst für unsere tägliche Weiterentwicklung sind Vertrauen, Respekt und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.
Wir suchen Dich!
Senior HR Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Gestalten. Verwalten. Begleiten – mit Herz und Verstand.
Bei Kabs verbinden wir Stil mit Struktur – und suchen Dich als erfahrene Persönlichkeit, die operativ anpackt, Verantwortung übernimmt und Menschen im Arbeitsalltag unterstützt.
In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit und Empathie zusammen.
- Du begleitest Deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt.
- Verträge, Bescheinigungen, Dokumente: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen.
- Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Stammdaten: Du denkst mit, prüfst nach und bringst Struktur in Zahlen und Prozesse.
- Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität.
- Gemeinsam mit unserer Payroll-Spezialistin bearbeitest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst Daten im DATEV-System – gewissenhaft und präzise.
- Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt.
Das solltest Du mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel.
- Expertise im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder rexx systems.
- Know-how im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Vertrauen schafft.
- Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
- Freude an digitalen Tools und Prozessoptimierung.
Das ist das i-Tüpfelchen:
- Routine im Umgang mit DATEV LODAS und Erfahrung in der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Aktive Recruiting-Erfahrung über Netzwerke wie Xing und LinkedIn.
- Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag.
- Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit.
- Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern.
- Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse.
- Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke und kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.