Jobbeschreibung
Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.
Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
IT Administrator (m/w/d)
- Dokumentation von Fehlersituationen und Bewertung für eine erfolgreiche Fehlerbehebung
- Dokumentation von bestehenden und neuen Systemen
- Entstörung von Problemen und Bearbeitung von Tickets
- Übernahme der Installation und Konfiguration von Hardware sowie bereitstellen von virtuellen Serverumgebungen
- Beratung und Schulung der internen Support Kollegen
- Unterstützung und Teilnahme an IT-Projekten
- Umsetzung von IT-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration)
- Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows-Servern und Active Directory
- Kenntnisse in der Virtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V)
- Sicherer Umgang mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN)
- Erfahrung im Benutzer- und Rechte-Management
- Kenntnisse im Umgang mit Backup- und Recovery-Lösungen (z.B. Veeam)
- Erfahrung mit Monitoring-Tools und der Systemüberwachung (z.B. PRTG)
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Firewall-Konfiguration
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung
- Idealerweise Erfahrung im IT-Betrieb im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausumfeld
- Bereitschaft zur Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit