Jobbeschreibung
Die EPS BHKW GmbH mit dem Hauptsitz in Beesten, bietet umfangreiche Serviceleistungen rund um Gasmotoren. Neben den üblichen Wartungsarbeiten, der Störungsbehebung und Instandsetzungsarbeiten führen wir komplette Revisionen an Motoren und BHKW-Modulen in der firmeneigenen Werkstatt oder direkt vor Ort durch.
Für Gasmotoren von 75 bis 3.000 kW (elektrisch) bieten wir das komplette Dienstleistungs-Spektrum an. Darüber hinaus werden unseren Kunden im Bereich der technischen Umsetzung und der Sicherstellung der effektivsten Nutzung der Anlage unterstützt. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen aus Service und Wartungen von über 1.000 betreuten Gasmotoren der Fabrikate Jenbacher und MAN.
Im Hinblick auf die Anschaffung von Neumodulen sind wir ein verlässlicher Partner. Die MAN Austauschmaschinen werden in unserer Werkstatt in Wilhelmshaven aufgearbeitet. Unser großes Ersatzteillager und Störfalllager sichern kurze Reaktionszeiten bei Ausfällen.
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Talente, einschließlich der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie Pflege der Personalstammdaten in ERP-Systemen (z. B. SAGE).
- Erstellung und Analyse von personalbezogenen Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung von Mitarbeitern.
- Koordination und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung.
- Kommunikation und Abstimmung mit Personaldienstleistern, Behörden und anderen relevanten Institutionen.
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Abrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAGE).
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Du wirst Teil eines tollen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eine Unfallversicherung durch den Arbeitgeber; betriebliche Altersvorsorge, sowie eine Krankenzusatzversicherung
- JobRad (gefördertes Fahrrad oder E-Bike)
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass