Jobbeschreibung
Indra Avitech GmbH ist ein führender, international tätiger Entwickler von IT-Systemen für die Luftfahrtindustrie.Unser umfangreiches Know-how reicht von der Einzelkomponente bis zur Komplettlösung und unsere Produkte werden von zivilen und militärischen Flugsicherungsorganisationen, Behörden, zivilen Luftfahrtbehörden und Fluggesellschaften in mehr als 55 Ländern weltweit genutzt.
- Du bearbeitest den Bewerbermanagementprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung und bist stets dabei bestehende Prozesse zu optimieren
- Du führst Interviews telefonisch, online und persönlich durch und begleitest Kandidat:innen im Rahmen der Candidate Journey
- Du pflegst und steuerst das Bewerbermanagement im HR-System, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
- Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat:innen über Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn oder XING an
- Du organisierst eigenständig Recruiting-Events wie Jobmessen
- Du arbeitest im operativen Personalwesen mit und unterstützt sowie vertrittst die HR-Teammitglieder in verschiedenen Aufgabenbereichen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- Du bringst mindestens 1-2 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich mit
- Du bist sicher im Umgang mit HR- und IT-Systemen, idealerweise mit Personio oder SAP
- Du hast Interesse an modernen Recruiting-Trends und digitalen Tools
- Du hast sehr gute Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten an 2 bis 3 Tagen pro Woche
- Workation
- Individuelle Förderung mit regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen
- Arbeiten in internationalen Teams
- Möglichkeit zur Nutzung von Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket und Corporate Benefits
- Arbeitsplatz in der Vierländerregion am Bodensee mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten