Jobbeschreibung
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.
IHRE AUFGABEN
- Zentrale Ansprechperson im Einkauf für die Themen Lieferantenrisikomanagement und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Sie gestalten ein aktives Lieferantenrisikomanagement: Konzeption und Durchführung ganzheitlicher Risikoanalysen (LkSG, Sanktionslisten, etc.) von Lieferanten inkl. Dokumentation, sowie Erarbeitung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen zur Risikominimierung in Abstimmung mit den Einkäufern und Fachbereichen
- Weiterentwicklung und Administration von Risikomanagementsystemen im Einkauf inkl. Definition, Monitoring und Reporting von KPIs
- Planung, Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden (Teil-)Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Regelwerken für das Lieferantenrisikomanagement
- Beratung und Unterstützung des Einkaufs sowie der Fachbereiche zum Thema Lieferantenrisikomanagement inkl. eigenständiger Organisation und Durchführung von Workshops
- Unterstützung bei der Einführung neuer Tools im Bereich Nachhaltigkeit und Lieferantenmanagement
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den folgenden Fachbereichen: Strategischer Einkauf, Risikomanagement, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) im Einkauf
IHR PROFIL
- abgeschlossendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienfaches
- mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit im Einkauf und/oder im Lieferantenmanagement
- einschlägige Erfahrung in der Projektleitung bereichsübergreifender Teams sowie ausgeprägte Change-Management Kompetenzen
- ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- einschlägige Erfahrung in der Analyse von Daten, sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) sowie SAP-Kenntnisse (insb. Einkaufsmodul)
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit verbunden mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft
- verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
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- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente