Jobbeschreibung
NAMMERT Boot- und Yachtversicherungen: Tradition und Schnelligkeit seit 1989.
Wir sind das Schnellboot!
In der oftmals träge wirkenden Welt der Versicherungen agieren wir nicht wie die großen Tanker, die nur schwerfällig durch die Gewässer navigieren. Wir sind das agile Schnellboot, das mit ausgeklügelter IT und voller Flexibilität als eigenstädiger Assekuradeur* in der Lage ist, sich rasch an Marktveränderungen anzupassen.
*Ein Assekuradeur ist ein spezialisierter Versicherungsexperte, der im Namen einer oder mehrerer Versicherungsgesellschaften (Risikoträger) handelt und dort weitreichende Vollmachten besitzt. Er entwickelt eigene Versicherungstarife, verwaltet diese und übernimmt auch die komplette Schadenabwicklung, weshalb er näher am Kunden ist als eine große Versicherung.
Unser Ziel ist es, marktführend im Wassersportbereich zu sein. Bereits jetzt haben wir in vielen Segmenten eine führende Position eingenommen, doch wir streben danach, den ersten Platz zu erreichen. Um dieses ambitionierte Ziel zu verwirklichen, benötigen wir Ihre Unterstützung.
Als Büroleitung in unserem Versicherungsbüro Vorort übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Organisation unseres jungen Teams. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Teamentwicklung und Führung: Sie leiten ein engagiertes Team, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Kundenberatung: Sie stehen unseren Kunden beratend zur Seite, analysieren ihre Bedürfnisse im Bereich Wassersportversicherungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für sie.
- Optimierung der Versicherungsangebote: Sie arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung unserer Versicherungsprodukte, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Marktbedingungen und Kundenanforderungen entsprechen.
- Administrative Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die Organisation des Büroalltags, einschließlich der Koordination von Terminen und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Geschäftsprozesse.
Erfahrungen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Versicherungs- oder Dienstleistungssektor, idealerweise im Bereich Wassersport oder Freizeitversicherungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Praktische Erfahrung im Kundenmanagement und -service
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Zusätzliche Zertifizierungen im Bereich Versicherung sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Gesetze im Versicherungswesen
Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Empathie
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, spezielle Versicherungssoftware)
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und Interesse an dieser herausfordernden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibles Arbeiten
Bei Nammert ist Flexibilität ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten selbst gestalten und haben die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.
Fortbildungsangebote
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter hat hohe Priorität. Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Zugang zu Online-Kursen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung.
Inovatives Arbeitsumfeld
Nammert setzt auf moderne Technologien und kreative Raumgestaltung. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, trägt zur Zufriedenheit und Leistungssteigerung der Mitarbeiter bei.
Teamgeist und Unternehmenskultur
Ein ausgeprägter Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur stellen sicher, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil des Ganzen fühlen. Regelmäßige Teambuilding-Events stärken den Zusammenhalt.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.
Offene Kommunikation
Bei Nammert fördern wir eine transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen. Feedback wird geschätzt und aktiv eingefordert, was zu einem vertrauensvollen Miteinander führt.
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