Maurer*in (m/w/d)

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 3. November 2025
Jobbeschreibung

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir im Bereich „Bauliche Unterhaltung“ ab sofort in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Maurer*in (m/w/d)


  • Durchführung von Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten an und in der öffentlichen Abwasseranlage
  • Übernahme von Sicherungsarbeiten im Rahmen der Unfallverhütungsvorschriften (GUV)
  • Regulierung und Austausch von Schachtabdeckungen
  • Fahren der verschiedenen LKW (Nutzfahrzeuge) im gesamten Kölner Stadtgebiet
  • Unterstützung der Betriebsabteilung bei Sondereinsätzen wie z.B. Hochwasser bzw. Mitarbeit in anderen Bereichen des Kanalnetzbetriebes im Bedarfsfall

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maurer*in (m/w/d), Tiefbaufacharbeiter*in (m/w/d), Straßenbauer*in (m/w/d), Kanalbauer*in (m/w/d) oder Beton- und Stahlbetonbauer*in (m/w/d)
  • Fahrerlaubnis der Klasse C (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist
  • Erfahrungen im Tief- und Straßenbau wünschenswert
  • gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
  • Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • EDV Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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