Gruppenleiter:in Großschaden und Sonderkunden Sachversicherung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Gruppen­leiter:in Groß­schaden und Sonder­kunden Sach­versicherung (m/w/d)
für unseren Standort in Wiesbaden ab 01.08.2026

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

• Sie über­nehmen die fach­liche und diszi­plina­rische Führung einer Gruppe mit 11 Mit­ar­beiten­den nach den Grund­sätzen für Führung und Zusammen­arbeit
• Sie orga­ni­sieren die Schaden­ab­wicklung im Hin­blick auf die jewei­ligen Erfor­dernisse
• Sie ent­wickeln und be­gleiten Ihre Mit­ar­beiter:innen bei Ver­ände­rungs­pro­zessen
• Sie for­cieren eine wirt­schaft­liche, der Sach- und Rechts­lage gemäße Schaden­regu­lierung durch aktives Schaden­manage­ment, erkennen Opti­mierungs­poten­ziale und leiten ent­sprechende Maß­nahmen ein
• Sie stellen eine eigen­ver­ant­wort­liche, kunden­orien­tierte und kom­petente Erledi­gung der Schaden­fälle unter Ein­hal­tung der ver­ein­barten Termin- und Kosten­ziele sicher
• Sie führen fach­liche Ab­stim­mungen in der Zu­sam­men­arbeit mit anderen Gruppen innerhalb der Ab­tei­lung / Haupt­ab­tei­lung und mit anderen Be­reichen durch

• Sie verfügen über eine erfolg­reich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Kauf­mann / Kauf­frau (m/w/d) für Ver­siche­rungen und Finanzen oder ein Studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft (BWL) bzw. Jura
• Sie besitzen fundierte mehrjährige Berufs­er­fahrung in der Be­ar­bei­tung von Schä­den im Bereich der Sach­ver­siche­rung und kennen sich mit Ver­siche­rungs­be­din­gungen sowie recht­lichen Grund­lagen aus
• Sie haben Talent für die Führung von Mit­ar­beiten­den, arbeiten team­orien­tiert und sind kon­flikt­fähig
• Sie bringen ein hohes Maß an Einsatz­bereit­schaft, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, Flexi­bi­lität und Sozial­kompe­tenz mit
• Sie sind offen, hilfs­bereit sowie kunden- und service­orien­tiert, sodass Sie jeder­zeit ziel­gruppen­orien­tiert agieren
• Sie erkennen Pro­bleme, finden Lösungs­wege, treffen Ent­schei­dungen und ver­folgen Ihre Ziele kon­se­quent

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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