Jobbeschreibung
Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitenden erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Verstärken Sie uns am Standort Berlin, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:
Senior Communications Manager (m/w/d)
- Steuerung der Unternehmenskommunikation und Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -maßnahmen für unsere Mieter mit dem Ziel der Steigerung unserer Mieterzufriedenheit
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen (on- und offline), insbesondere für das Asset Management und den Bereich Vermietung
- Planung, Erstellung und Pflege von Content für Website, Intranet und Social-Media
- Koordination externer Dienstleister (Agenturen, Texter, Designer)
- Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen zur Optimierung der Marketingmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Messen oder PR-Aktivitäten
- Unterstützung im Employer Branding und bei der internen Markenführung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterkommunikation, Events und Veränderungsprozessen
- Zentrale Entwicklung und Einkauf von Streuartikeln und Marketingprodukten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und der Geschäftsführung zur Sicherstellung konsistenter Kommunikation
- Verantwortung für Zeit- & Budgetmanagement für unterschiedliche Projekte und Accounts
- Abgeschlossenes Studium, oder eine fundierte Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, PR oder Marketing
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation
- Sicherer Umgang mit Text, Sprache und visueller Kommunikation
- Strukturierte, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich Immobilien sind von Vorteil
- Marktgerechte Bezahlung.
- 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeiten mit zeitgemäßer Regelung zum mobilen Arbeiten.
- Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf.
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits).
- pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen.
- Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke