Jobbeschreibung
Wenn du Lust auf spannende Karrieremöglichkeiten hast und umzugsbereit bist, dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir suchen einen
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Raum Thüringen
- Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
- Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in
- Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting
- Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden einer Niederlassung gemäß dem Ansatz der trainingsorientierten Führung und Entwicklung
- Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung als Trainer, Coach und Mentor
- Leben der Rollen Führungskraft und Spielertrainer und Einsatz situativer Führungs- und Coachinginstrumenten
- Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten
- einschlägige Berufspraxis und nachweisbare Erfolge im (Direkt-)Vertrieb
- relevante und nachhaltige Erfahrung in der motivierenden Mitarbeiterführung
- spürbares Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen
- praxisorientierte Trainer-Skills aus dem Vertrieb
- Wissen über relevante Motivations- und Verkaufstechniken und den Willen, nahe beim Team zu sein
- unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, Wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität
- ausgeprägte Leistungs-, Praxis- und Ergebnisorientierung
- stark ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit
- eine achtmonatige, spannende und intensive Einarbeitung in einer speziellen bofrost* Ausbildungsniederlassung
- neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Führungskräfteentwicklung auch nach der Einarbeitung
- Übernahme einer Niederlassung nach Bedarf und Abstimmung
- Tolle Teams und ein offenes Miteinander