Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Immobiliensteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-Integrations- und Releasemanager*in (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 23.11.2025
Ausschreibungsnummer: 12-050-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen.
Der IT-Bereich unserer Immobiliensteuerung etabliert eine digitale Infrastruktur mit hochmodernen, immobilienbezogenen IT-Lösungen in die gesamte IT-Struktur der DRV-Bund.
Als Expert*in sind Sie das Bindeglied zwischen unseren Bau- und Immobilienbereichen, der IT-Abteilung sowie den Softwareanbietern. Sie sorgen für eine gute Anwendungsnutzung der jeweiligen IT-Lösung und stellen einen nahtlosen Datentransfer zwischen den Systemen sicher. Dazu übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Steuerung und Koordination der Integration einzelner (bereichsspezifischen und übergreifenden) Lösungen in eine einheitliche Prozess-, Daten- und Applikationslandschaft
- Koordination und Dokumentation der Integrationsprozesse sowie der Inbetriebnahme von IT-Anwendungen
- Planung, Terminierung und Kontrolle der Bereitstellung von Releases
- Austausch und Abstimmung mit dem Konfigurationsmanagement, den IT-Analyst*innen sowie dem Test- und Schulungsmanagement
Mit Ihrer Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren, schaffen Sie es, auf Augenhöhe zwischen den verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln. Neben Ihrem guten Verständnis für IT-Systeme, Schnittstellen und Datenflüsse hilft Ihnen Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, den Überblick über alle Prozesse zu behalten. Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Methoden gemacht und bringen Folgendes mit:
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom oder Bachelor)
- Aktuelle, mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des (IT-)Integrations- oder Releasemanagements
- Idealerweise Erfahrungen im IT-Management mit Schwerpunkt SAP S/4HANA, marktgängiger Softwareprodukte oder Branchensoftware sowie in der konzeptionellen Weiterentwicklung und Betreuung komplexer IT-Systeme
- Spannende IT-Projekte im Immobilienumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Wünsche
- Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage und sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden Auswahlgespräche geführt.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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