Jobbeschreibung
- Labordiagnostik und Methodenentwicklung: Durchführung, Überwachung, Auswertung und Dokumentation vielfältiger laboratoriumsmedizinischer Untersuchungen (z. B. molekularbiologisch, immunologisch, mikrobiologisch, etc.), einschließlich komplexer Antikörperbestimmungen
- Eigenständige Diagnostik:Morphologische und kulturelle Identifikation und Differenzierung von Krankheitserregern (Bakterien, Pilze), inkl. Resistenztestungen (Resistogramme)
- Materialmanagement und Laborroutine:Umgang mit Probenmaterial (Ausgabe, Lagerung, Entsorgung), Herstellung von Präparaten, Lösungen und Nährmedien sowie allgemeine Laborarbeiten und Hygienemaßnahmen
- Qualitäts- und Geräteverantwortung: Qualitätssicherung, Gerätewartung und -justierung (insbesondere im TBC-Labor), Entwicklung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
- Wissenschaftliche Mitarbeit und Ausbildung: Beteiligung an Studien, Unterstützung bei Lehrveranstaltungen sowie Anleitung von MTA-Schüler*innen; teilweise stellvertretende Verantwortung im BSL3-TBC-Labor
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technische Laborassistenz, Technischer Assistent*in mit staatlicher Annerkennung, Laboranten mit Abschlussprüfung
- Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen der TBC-Diagnostik
- Sicherer Umgang bei der Durchführung und Dokumentation experimenteller Forschungsarbeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Überzeugt auf ganzer Linie -
im Institut für Medizinische Mirkrobiologie und Virologie
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenarbeitsstunden im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zunächst befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9a möglich.
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
- Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
- Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits