Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Referat Betreuungsrecht und Stiftungen
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Sozialhilfe für Deutsche im Ausland gem. § 24 SGB XII, der Kostenerstattung gem. § 106ff. SGB XII, sowie der Kostentragung gem. §§ 19, 69 IfSG
- Feststellung der Leistungsansprüche und Prüfung vorrangiger Ansprüche
- Erteilung von Bescheiden und Zahlbarmachung der Leistungen
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen
- Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt, Botschaften, örtlichen Sozialhilfeträgern und Gesundheitsämtern
- Beratung anfragender Personen zu möglichen Leistungsansprüchen, vorrangigen Ansprüchen sowie einzusetzendem Einkommen und Vermögen
- Controlling der Haushaltsmittel
- Mitarbeit in Projektgruppen
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), im Sozialrecht, in der Sozialwirtschaft oder ein vergleichbarer Studienabschluss
- fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
- Kenntnisse im Infektionsschutzgesetz sind von Vorteil
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
- gute MS-Office Kenntnisse
- eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV