Jobbeschreibung
Willkommen bei der HUK-COBURG Assistance GmbH – Deinem verlässlichen Partner in jeder Lebenslage. Als vollständig integrierte Tochtergesellschaft der HUK-COBURG Versicherungsgruppe sind wir seit über 30 Jahren die telefonische Notruf- und Servicezentrale, die unseren Kundinnen und Kunden in Notsituationen mit Rat und Tat zur Seite steht. Unser Motto "gemeinsam – miteinander – füreinander" ist nicht nur ein Leitsatz, sondern das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Es verkörpert unser Engagement, unser starkes Wir-Gefühl und unseren unerschütterlichen Zusammenhalt.
Wir suchen nun zur Verstärkung unseres Bereiches Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und Lust hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
-
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
-
Durchführung und Steuerung des gesamten Bewerbermanagements (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
-
Steuerung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen (z. B. Vertragsgestaltung, Versetzungen, Austritte)
-
Erstellung von Arbeitszeugnissen
-
Unterstützung bei der Personalentwicklung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
-
Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten sowie der Optimierung von HR-Prozessen
-
Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
-
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung kollektivrechtlicher Regelungen
-
Sonderaufgaben im HR Bereich
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
-
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
-
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Arbeitsrecht
-
Sicherer Umgang mit Microsoft 365, einschließlich der gängigen Office-Anwendungen wie Word, Excel, PowerPoint und Outlook und Erfahrung mit HR-Software
-
Erfahrungen in der Nutzung von Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z.B. Confluence, Jira) sind wünschenswert
-
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
-
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
-
Teamfähigkeit und Diskretion
-
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit mit der Option mobilen Arbeitens
-
Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Zusatzleistungen – u. A. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss
-
13. Monatsgehalt
-
Zahlreiche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten + Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und interne Schulungs-Programme
-
freie Getränke und vergünstigtes Essen
-
Bezuschussung Gesundheitsmaßnahmen
-
Zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
-
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen